Société Elise

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Merci de visiter notre site. Nous, Société Elise, adresse: 3 allée des Tilleuls, 54180 Heillecourt, France, («la Société», «nous», «notre» ou «nous»), nous engageons à garantir la les données sont légalement traitées et protégées conformément au règlement général sur la protection des données (RGPD) de l’UE.

Veuillez lire attentivement notre politique de confidentialité. Lorsque vous utilisez notre site Web, vous devrez peut-être fournir des informations personnelles et confirmer que vous avez lu cette politique de confidentialité. Veuillez noter que cette politique de confidentialité s’applique uniquement aux informations recueillies en ligne sur notre site Web. Elle ne s’applique pas aux informations que vous pouvez nous fournir hors ligne ou aux sites Web gérés par d’autres organisations.

Nous pouvons mettre à jour cette politique de confidentialité de temps à autre sans préavis. Si nous le faisons, la version la plus récente sera toujours disponible sur le site Web.

Quelles informations collectons-nous à votre sujet? Comment les collectons-nous?

Lors de la soumission d’une candidature à un emploi sur le site Web, il vous sera demandé de fournir certaines informations contenant des données personnelles. Si vous ne nous fournissez pas ces informations, nous ne pourrons pas traiter votre demande. Nous recueillons les informations suivantes à votre sujet:

Les informations que vous avez fournies dans votre CV, votre formulaire de candidature, votre lettre de motivation et pendant le processus d’entretien, notamment: votre nom, votre date de naissance, votre âge, votre sexe, votre adresse de domicile, votre adresse e-mail personnelle, votre formation, vos qualifications et votre expérience professionnelle, vos références.

Les informations que nous avons collectées ou créées pendant le processus de recrutement, notamment: les notes d’entretien, les résultats des tests, la correspondance entre nous.

Nous pouvons effectuer des vérifications des antécédents dans le cadre du processus de recrutement, ce qui peut inclure la vérification de l’activité des médias sociaux accessible au public si nécessaire et pertinente pour le poste.

Lors de l’utilisation de notre formulaire de contact sur le site Web, il vous sera demandé de renseigner vos noms, e-mail et autres informations afin de nous permettre de vous envoyer une réponse personnalisée à votre demande.

Sur notre site Web, nous utilisons Google Analytics, service d’analyse Web Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, Californie 94043, États-Unis («Google»).Google analysera votre utilisation de notre site Web en notre nom. À cette fin, nous utilisons, entre autres, les cookies décrits plus en détail ci-dessous. Les informations collectées par Google dans le cadre de votre utilisation de notre site Web (telles que le référent, la page que vous visitez, le type de navigateur, les paramètres de langue, votre système d’exploitation, la résolution de l’écran) seront transférées vers un serveur de Google conformément aux politiques de Google. (Assistance G Suite, Arnel: emplacements des centres de données  https://www.google.com/about/datacenters/inside/locations/index.html

Assistance G Suite, Arnel: et centres de données Google  https://www.google.com/about/datacenters/) où seront conservés et analysés. Les résultats pertinents nous seront fournis sous forme anonyme. Dans ce processus, vos données d’utilisation ne seront pas associées à votre adresse IP complète. Nous avons activé la fonction d’anonymisation IP proposée par Google sur notre site Web afin que les huit derniers chiffres (type IPv4) ou les 80 derniers bits (type IPv6) de votre adresse IP soient supprimés. En outre, Google est certifié dans le cadre du bouclier de protection des données UE-États-Unis, qui garantit qu’un niveau adéquat de protection des données est maintenu pour traiter les données de Google aux États-Unis. Vous pouvez retirer votre consentement à l’utilisation de l’analyse Web à tout moment en téléchargeant et en installant le plug-in de navigateur Google proposé, ou en gérant votre consentement dans le tableau ci-dessus, avec un ensemble de cookies de désactivation. Les deux options empêchent l’analyse Web uniquement si vous utilisez le navigateur sur lequel vous avez installé ce plug-in ou si vous ne supprimez pas le cookie de refus. Pour plus d’informations sur Google Analytics, veuillez consulter les conditions d’utilisation de Google Analytics, la politique de confidentialité et la politique de confidentialité de Google Analytics et la politique de confidentialité de Google.

Biscuits

Au cours de la consultation du contenu de notre site Web, l’adresse IP de votre appareil, l’heure de début et de fin de la visite, l’identification de la page consultée, et dans certains cas, sous réserve du paramétrage de votre appareil, le type du navigateur ou du système d’exploitation sera enregistré. Le système enregistre automatiquement ces données. Lors de l’utilisation du site Web, le système peut envoyer un identifiant de visiteur anonyme, un soi-disant cookie, à l’appareil de l’utilisateur. Les cookies sont des fichiers de données au format texte, qui sont stockés sur le disque dur de l’Utilisateur. Les cookies ne contiennent pas de données personnelles. Dans les paramètres par défaut, le navigateur accepte les cookies et les stocke (par exemple dans le dossier «Fichiers Internet téléchargés temporairement»). Vous pouvez configurer votre navigateur pour refuser, supprimer ou bloquer les cookies ou afficher lorsqu’un cookie est en cours d’installation sans affecter votre utilisation de la plupart des fonctionnalités du site Web. Pour plus d’informations sur les cookies, veuillez visiter: www.allaboutcookies.org.

Comment utilisons-nous vos informations personnelles?

Nous utilisons vos informations personnelles aux fins du processus de recrutement, pour évaluer votre aptitude au poste, pour communiquer avec vous et pour effectuer des vérifications de références. Nous utiliserons également vos informations pour nous conformer aux exigences légales et réglementaires de la législation du travail bulgare.

Nous utiliserons les informations collectées auprès de vous car: (1) il nous est nécessaire de le faire avant de conclure un contrat avec vous; (2) nous devons traiter vos informations afin de nous conformer à une obligation légale ou réglementaire; ou (3) parce que nous ou un tiers avons un intérêt légitime à: (a) assurer l’administration et la gestion efficaces du processus de recrutement; (b) nous assurer que nous embauchons une personne appropriée pour le poste spécifique; (c) traiter les litiges et les accidents et prendre des conseils juridiques ou professionnels; et (d) vérifier votre aptitude au travail.

Nous traiterons vos données de santé et autres données sensibles si nécessaire en vertu de la loi applicable et (1) pour examiner si nous devons fournir des ajustements appropriés pendant le processus de recrutement et pour vérifier votre aptitude au travail; (2) pour se conformer à toute obligation légale ou réglementaire.

Informations que nous partageons

Nous ne partagerons vos informations personnelles qu’avec des contractants potentiels / actuels et / ou des prestataires de services de la société aux fins de l’administration du processus de recrutement, des activités d’administration des ressources humaines, de la mise en œuvre d’un contrat, y compris. pour l’amélioration et l’optimisation de notre site Web, ainsi que pour les besoins de la conduite des principales activités commerciales de la société.

Ces destinataires de données sont légalement ou contractuellement tenus de protéger la confidentialité et la sécurité de vos informations et données personnelles.

Nous avons le droit de divulguer vos données et informations personnelles aux autorités compétentes dans les cas et dans les conditions prévus par les lois applicables.

Transfert de données

La Société peut transférer des données à ses partenaires, sous-traitants, prestataires de services établis à l’intérieur et à l’extérieur de l’UE. Les pays tiers concernés peuvent ne pas offrir le même niveau de protection des données personnelles que votre pays. Dans de tels cas, la Société veillera à ce que les données personnelles soient correctement protégées par les destinataires des données dans ces pays. Une protection adéquate signifie généralement imposer à la partie destinataire des obligations contractuelles qui garantissent que cette partie maintient le même niveau élevé de confidentialité et de protection des données que celui maintenu par la société.

En l’absence de garanties appropriées, le transfert de données peut être effectué en raison de la nécessité de mettre en œuvre des mesures précontractuelles prises à votre demande, de l’exécution d’un contrat entre vous et la Société, ainsi qu’à des fins de conclusion et / ou l’exécution d’un contrat entre la Société et un tiers conclu dans votre intérêt.

Conservation de vos informations

Nous conserverons vos informations personnelles pendant toute la durée du processus de recrutement ou plus longtemps si cela est autorisé par les lois applicables en matière de protection des données. Si vous réussissez à postuler pour un poste, vos informations personnelles seront conservées pendant une période supplémentaire aux fins de la signature et de la mise en œuvre du contrat de travail.

Tes droits

Vous avez les droits d’accès, de rectification, d’effacement, d’opposition, de restriction, de transmission et le droit de retirer votre consentement et de vous plaindre auprès de l’Autorité de surveillance. Pour exercer vos droits, veuillez adresser votre demande aux coordonnées suivantes:  elise@elise.fr

Que devez-vous faire si vous avez des plaintes?

Si vous considérez que nos actions dans le cadre du traitement de vos données personnelles violent vos droits relatifs aux données personnelles, vous pouvez déposer une plainte. Veuillez utiliser le lien suivant pour trouver l’autorité de contrôle compétente dans le pays de l’UE de votre résidence habituelle, lieu de travail ou lieu d’infraction présumée:  http://ec.europa.eu/justice/article-29/structure/data- protectionauthorities / index_en.htm .

Vous pouvez également engager des poursuites devant le tribunal compétent, y compris les tribunaux de l’État membre de l’UE où vous avez votre résidence habituelle.

Dans tous les cas, il est conseillé que vous adressiez d’abord votre plainte et / ou que vous nous demandiez de résoudre tout problème le plus rapidement possible, avant de renvoyer l’affaire aux autorités compétentes.